Détails de l'offre : Emploi

La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités.

La DGA Solidarités, forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1, 2 Milliards d’Euro met en œuvre les politiques de Solidarités pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d’insertion et d’emploi, d’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d’action sociale de proximité, de prévention et de protection de l’enfance et de santé publique.

La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d’Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires.

Le Travailleur social de remplacement intervient en fonction des besoins des différentes directions. Des missions de renfort et de remplacement de travailleur social lui sont confiées. Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel.

• Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en œuvre par la CeA, dans les locaux ou à domicile et proposer les accompagnements adaptés à la situation
• Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires
• Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité
• Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service

• Analyser et traiter les informations préoccupantes
• Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille
• Mettre en œuvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents
• Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil
• Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption
• Évaluer les demandes de contrat jeune majeur

• Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes

• Assurer les missions de polyvalence et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques)

• Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires des champs de la protection de l'enfance, de la polyvalence de secteur et de l'autonomie des personnes âgées ou porteur de handicap
• Vous avez connaissance du cadre d'intervention de ces trois champs, des compétences et des politiques mises en œuvre par la CeA
• Vous maîtrisez les techniques en travail social : accompagnement individuel et collectif
• Vous savez appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
• Vous savez gérer les situations conflictuelles, de stress
• Vous êtes en capacité d'organiser votre travail et de gérer les échéances
• Vous êtes à l'aise tant dans les écrits que dans l'usage des outils informatiques
• Vous aimez le travail d'équipe et adoptez une posture distanciée
• Vous avez le sens du service public (souci de la continuité de service)

• Recrutement ouvert par voie statutaire aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans renouvelable) 
• Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Educateur spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire
• Permis B obligatoire : possibilité d'utiliser une voiture de service 
• Avantages possibles : Primes, 13ème mois, forfait repas, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel